Депутаты Государственной Думы проект федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями дополнительных гарантий на дистанционную (удаленную) работу»

23.11.2024

Количество просмотров: 483

Законопроектом предлагается обязать работодателей по письменному заявлению работника (при условии, что специфика работы
позволяет работнику выполнять трудовую функцию дистанционно) переводить на удалённый режим следующие категории работников: -
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет; - одиноких матерей, воспитывающих ребёнка-инвалида в возрасте до
восемнадцати лет или ребёнка в возрасте до шестнадцати лет; - лиц, воспитывающих указанных детей без матери; - родителей (иных законных
представителей ребёнка), являющихся единственным кормильцем ребёнка- инвалида в возрасте до восемнадцати лет - родителей (иных законных
представителей ребёнка), являющихся единственным кормильцем ребёнка в возрасте до трёх лет в семье, воспитывающей трёх и более детей в
возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребёнка) не состоит в трудовых отношениях.

 Особенности регулирования труда дистанционных работников устанавливаются главой 49.1. Трудового кодекса Российской Федерации.

https://sozd.duma.gov.ru/bill/774849-8